Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und möchten in einer verantwortungsvollen Führungsposition aktiv zur professionellen Ausrichtung der Pflege beitragen? Im Marien Hospital Düsseldorf, einem der größten Krankenhäuser der Landeshauptstadt, haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam im Leitungsteam innovative Strukturen zu entwickeln und die Pflegequalität sowie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu gestalten.Als hochmodernes Krankenhaus mit 437 Betten behandeln wir jährlich rund 63.000 Patientinnen und Patienten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus stehen wir für exzellente Wissenschaft und Hochleistungsmedizin. Zudem vereinen wir als eines der wenigen Krankenhäuser in Düsseldorf sämtliche Fachkliniken für moderne Diagnostik und Behandlung unter einem Dach.Nutzen Sie Ihre Expertise und Einsatzbereitschaft, um in dieser Schlüsselrolle einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Pflege zu leisten - in einem dynamischen und hochprofessionellen Umfeld im Herzen von Düsseldorf.
Art der AnstellungVollzeit
Gehaltsspanne - €
Ihr Profil Abschluss / Vorbildung - Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Studium im Bereich Gesundheitswesen oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Berufserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Mehrjährige Leitungserfahrung
Ihre Aufgaben Verantwortlichkeiten Als Mitglied der Klinikleitung haben Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung im Dualen-Führungsmodell
- Sicherstellung einer qualifizierten und patientenzentrierte Pflege
- Personelle und wirtschaftliche Führung sowie Weiterentwicklung des Pflegedienstes
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbindung und Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion sowie der Personalabteilung
- Schaffung innovativer Prozesse und Strukturen in der Pflege
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den weiteren Berufsgruppen der multiprofessionellen, therapeutischen Teams
- Weiterentwicklung und Mitarbeit im Qualitätsmanagement der Pflege und des Unternehmens
- Mitarbeit in gemeinsam beschlossenen Projektgruppen
- Vertretung der Pflege in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen
Fähigkeiten - Engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Innovationsfähigkeit - Stetige Suche nach und Offenheit für Veränderungen und Optimierungspotenzial
- In komplexen Situationen den Überblick behalten und mit Engagement und Durchsetzungsvermögen Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität - Sie passen Ihren Führungsstil den jeweiligen Personen und Situationen an
- Dabei agieren Sie stets in einem hohen Maße wertschätzend und motivierend
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
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Abschluss / Vorbildung
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Studium im Bereich Gesundheitswesen oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Mehrjährige Leitungserfahrung
Verantwortlichkeiten
Als Mitglied der Klinikleitung haben Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung im Dualen-Führungsmodell
- Sicherstellung einer qualifizierten und patientenzentrierte Pflege
- Personelle und wirtschaftliche Führung sowie Weiterentwicklung des Pflegedienstes
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbindung und Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion sowie der Personalabteilung
- Schaffung innovativer Prozesse und Strukturen in der Pflege
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den weiteren Berufsgruppen der multiprofessionellen, therapeutischen Teams
- Weiterentwicklung und Mitarbeit im Qualitätsmanagement der Pflege und des Unternehmens
- Mitarbeit in gemeinsam beschlossenen Projektgruppen
- Vertretung der Pflege in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen
Fähigkeiten
- Engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Innovationsfähigkeit - Stetige Suche nach und Offenheit für Veränderungen und Optimierungspotenzial
- In komplexen Situationen den Überblick behalten und mit Engagement und Durchsetzungsvermögen Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität - Sie passen Ihren Führungsstil den jeweiligen Personen und Situationen an
- Dabei agieren Sie stets in einem hohen Maße wertschätzend und motivierend
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.
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Marien Hospital Düsseldorf
Rochusstraße 2
40479 Düsseldorf
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- Studium im Bereich Gesundheitswesen oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Mehrjährige Leitungserfahrung
Ihre AufgabenVerantwortlichkeiten - Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung im Dualen-Führungsmodell
- Sicherstellung einer qualifizierten und patientenzentrierte Pflege
- Personelle und wirtschaftliche Führung sowie Weiterentwicklung des Pflegedienstes
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbindung und Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion sowie der Personalabteilung
- Schaffung innovativer Prozesse und Strukturen in der Pflege
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den weiteren Berufsgruppen der multiprofessionellen, therapeutischen Teams
- Weiterentwicklung und Mitarbeit im Qualitätsmanagement der Pflege und des Unternehmens
- Mitarbeit in gemeinsam beschlossenen Projektgruppen
- Vertretung der Pflege in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen
Fähigkeiten - Engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Innovationsfähigkeit - Stetige Suche nach und Offenheit für Veränderungen und Optimierungspotenzial
- In komplexen Situationen den Überblick behalten und mit Engagement und Durchsetzungsvermögen Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität - Sie passen Ihren Führungsstil den jeweiligen Personen und Situationen an
- Dabei agieren Sie stets in einem hohen Maße wertschätzend und motivierend
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT