Stationspflegeleitung Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (m/w/d), Vivantes Klinikum Spandau
eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:
Entgelt nach EG P13 TVöD
Arbeitszeit 39 Wochenstunden
das Vivantes Klinikum Spandau stellt Ihnen auf dem Klinikgelände vorübergehend eine Unterkunft zur Verfügung
Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Position aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln, um Ihre Aufgaben langfristig, erfolgreich und mit Freude auszuführen
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masern immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
verantwortungsvolle Führung, fachliche Koordination und Organisation der Station in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion
Planung des Personaleinsatzes
Gewährleistung einer ganzheitlichen und einfühlsamen Pflege sowie Betreuung der Patientinnen und Patienten
Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Patientinnen, Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
Sicherung von Qualität und Wirtschaftlichkeit durch die Analyse des stationären Berichtswesens
enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und weiteren Berufsgruppen
gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der Erfordernisse der Station
staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
erfolgreicher Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 1000 Stunden)
mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
fundierte EDV-Kenntnisse
Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeit
Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Orientierung an Kundinnen, Kunden sowie Patientinnen und Patienten
Fähigkeit, sich konstruktiv durchzusetzen und Entscheidungen zu treffen
Geschick in der Führung von Mitarbeitenden sowie Organisationstalent
wirtschaftliches Denken und Handeln
Bereitschaft, die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln