Stellenausschreibung Leitung der neu gegründeten wissenschaftlichen Abteilung Energie- und Klimapolitik (w/m/d) Besetzung zum 1. März 2027 in Vollzeit (teilzeitgeeignet) und unbefristet Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes, auf nationaler und internationaler Ebene arbeitendes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und verknüpfen Kompetenzen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, mit ihren inter- und transdisziplinären Ansätzen das Zukunftswissen von morgen zu gestalten. Die zunehmende Komplexität der Forschungsfelder und die daraus resultierenden Anforderungen erfordern die Anpassung der Strukturen des Instituts. Aus diesem Grund werden wir zum Renteneintritt des jetzigen Abteilungsleiters die Abteilung Energie-, Verkehrs- und Klimapolitik in zwei Abteilungen überführen. Die neuen Abteilungen werden dann jeweils die Themen Energie- und Klimapolitik Zukunft von Stadt und Mobilität abdecken. Mit dieser Differenzierung fokussieren wir unsere Themenschwerpunkte und können so die Wirkung unserer Forschung und der wissenschaftlichen Politikberatung auf lokaler, regionaler, nationaler und internationaler Ebene erhöhen. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Energie- und Klimapolitik mit den primären Forschungszielen: Die Entwicklung, Analyse und Evaluierung von Transformationsstrategien und Politikinstrumenten im Bereich Energiepolitik unter besonderer Berücksichtigung von sozio-ökonomischen Fragen, Energieeffizienz- und Suffizienzansätzen sowie der geopolitischen Rahmenbedingungen. Die Weiterentwicklung des nationalen und internationalen Klimaregimes im Rahmen der internationalen Klimapolitik, um seine Funktionen zu stärken und zu analysieren, wie diese wirken und inwiefern diese auf andere Regime übertragbar sind. Akteur innen aus Zivilgesellschaft, Politik und Unternehmen befähigen, sich in Transformationsprozesse der Energiepolitik und der Internationalen Klimapolitik einzubringen und diese proaktiv mitzugestalten. Mit Ihrem Team von zurzeit ca. 30 Mitarbeitenden, aufgeteilt in zwei Forschungsbereiche, betreuen Sie die Forschungsschwerpunkte "Internationale Klimapolitik" und "Energiepolitik" und entwickeln aus den bereits bestehenden Forschungszielen die daraus resultierende Agenda und eine Akquisestrategie. Ihre Aufgaben Sie entwickeln die Forschungsagenda und die Akquisitionsstrategie gemeinsam mit den Forschungsbereichleitenden. Sie steuern die wissenschaftliche Qualität und das Projektportfolio unter Beachtung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit. Sie repräsentieren die Abteilung in Politik, Wirtschaft und Forschung durch Arbeit in internen und externen Gremien. Sie verstärken die Sichtbarkeit sowohl national als auch international durch den Aufbau von Netzwerken, bzw. Verstärkung der bereits bestehenden Netzwerke. Sie fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs. Sie betreuen Promotionen und Masterarbeiten. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Sozial-, Politik- und/oder Wirtschaftswissenschaften oder in damit vergleichbaren Feldern Eine einschlägige Promotion und Nachweise über habilitationsadäquate Leistungen Vertieftes Fachwissen im Themenfeld der Energie- und Klimapolitik in der Multi-Level Governance und an der Schnittstelle zwischen technischen, ökonomischen, strukturellen, politischen, regulatorischen und gesellschaftlichen Herausforderungen Langjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Organisationseinheit Langjährige Erfahrung in der inter- und transdisziplinären Forschung auf nationaler und internationaler Ebene mit entsprechenden wissenschaftlichen Veröffentlichungen in relevanten Zeitschriften Umfassende wissenschaftliche Methodenkenntnisse (quantitativ und/oder qualitativ) im Bereich der Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung, Politikanalyse sowie im Bereich der empirischen Sozialforschung Akquisitionsstärke und ein breites Netzwerk in Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft Hohe Teamfähigkeit und kooperatives Führungsverständnis Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Die Möglichkeit mit einem hoch motivierten Team wichtige Beiträge zum konkreten Erreichen klima-, energieund umweltpolitischer Ziele zu leisten Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine spannende wissenschaftliche Herausforderung an der Schnittstelle zwischen anwendungsbezogener Arbeit und wissenschaftlicher Forschung Einen exzellenten und direkten Zugang zu Entscheidungsträger innen in den Bereichen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft Persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten (angestrebt wird hier eine Zusammenarbeit mit einer Universität) Flexible Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, Angebote zur Work-Life-Balance und eine familiäre Arbeitsatmosphäre Hinweise zu Ihrer Bewerbung Typischerweise werden unsere wissenschaftlichen Abteilungen von einer Person geleitet. Grundsätzlich kann die Position auch in Teilzeit im Rahmen eines Co-Leitungsmodells wahrgenommen werden. Dies setzt voraus, dass entsprechende, sich ergänzende Bewerbungen vorliegen. Wir streben die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben dabei unberührt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV, Zeugnisse/Zertifikate, Schriftenverzeichnis sowie Verzeichnis der Lehrerfahrung) per E-Mail an mit der Kennziffer: 9-26-POL bis zum 10.05.2026. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Präsident des Wuppertal Instituts, Herr Prof. Manfred Fischedick (Tel.: ) gerne zur Verfügung. Formale und personalrechtliche Fragen beantworten Ihnen die Teamleiterinnen Personal & Personalentwicklung Lisa Otto (Tel.: ) oder Susanna Balkenhol (Tel.: ). Weitere Informationen finden Sie unter .